Standardní pedagogický pracovník (ŠPP) – základní nastavení

Jako první je potřeba provést základní nastavení přes "Vyučování – Docházka učitelů – Nastavení (Standardní pedagogický pracovník) – Skupiny nastavení (Všichni)" a pomocí tlačítka Přidat zvolíme platnost od kdy má systém přejít na Standardního pedagogického nebo nepedagogického zaměstnance a dále už nic neměníme.

Pokud bychom měli v nastavení nějaké jiné kombinace možností, systém nebude fungovat správně. Celou školu je potřeba mít nastavenou jednotně.

V části "Vyučování – Docházka učitelů – Nastavení – Standardní pedagogický pracovník" jsou tyto možnosti nastavení:

1.HODINY

Možnost nastavení přímo do rozvrhu NUpl a NUNv hodin.

1.Jelikož z praxe často vyplývá, že není zcela jasné, zda daná hodina bude NUvN nebo NUpl, jsou nastaveny obě možnosti zároveň. Při vyhodnocování a zpracování docházky se daná hodina ručně upraví podle potřeby. (pozn. pro ČR pravděpodobně pouze NUPl)
2.Pokud má škola nastaveno, že nadúvazkové hodiny jsou při odučení propláceny, nastavíme pouze možnost NUpl –Ako označiť učiteľovi v rozvrhu dochádzky nadúväzkovú hodinu (Nupl)?

Existuje také možnost nastavit časový interval pro ŠKD hodiny, případně třídnické hodiny nebo v ZUŠ. - Ako označiť vychovávateľovi, učiteľovi v zuš v osobnom rozvrhu dochádzky nadúväzkovú hodinu (NUPl/NUNv)?

Pro změnu platnosti daného nastavení. pozri: Nastavenie platnosti rozvrhových nadúväzkových/nadčasových (NUPl/NUNv) hodín v ŠPP

2.SUPLOVANIE

DŮVODY NEPŘÍTOMNOSTI

V levém sloupci jsou přednastavené typy nepřítomností, které se zobrazují na panelu docházky při změně v úvazku. Do pravé strany nepřítomností systém přiřadí (ze suplování) již existující nepřítomnosti školy. Pomocí tlačítka „Vytvořit důvody nepřítomnosti“ vytvoříte chybějící standardizované typy nepřítomnosti.

české typy nepřítomnosti:

Ty, které systém nerozpozná, si škola podle svého uvážení přiřadí k nabízeným možnostem, tj. vybere, do které absence se budou již zmíněné důvody nepřítomnosti započítávat. Důležité je všechny specifické typy nepřítomnosti rozdělit na Absence jiná placená (ta, která se započítává do odpracovaných hodin) nebo neplacená (ta, která se nezapočítává do odpracovaných hodin). Kliknutím do políčka s důvodem nepřítomnosti se rozbalí nabídka.

TYPY SUPLOVANIA

Jsou tyto možnosti:
Suplovaná hodina za NUPl – ta, která je odučená a zároveň i placená s příplatkem a započítává se do NUpl (nadúvazková hodina k proplacení).

v ČR se nepoužívá:
Suplovaná hodina za 1 NUNv
Suplovaná hodina za 0,5 za NUNv alebo Suplovaná hodina za 0,5 za NUPl
Suplovaná hodina za 1,5 za NUNv
Suplovaná hodina za 0,75 za NUNv

Na panelu v docházce jsou zvýrazněny žlutou barvou. Typ suplování dozor, spojené, přesun apod. jsou také zvýrazněny žlutou, ale započítávají se automaticky do klasických odpracovaných vyučovacích hodin, jelikož nemají vliv na příplatek ke mzdě ani čerpání náhradního volna. Hodina v rozvrhu dodaná navíc je také označena kurzívou. Pokud škola využívá specifická označení pro suplování a započítávají se do NUpl nebo do NUNv, obdobně jako u důvodů nepřítomnosti je přiřadí k jedné nebo druhé možnosti.
Pro přehlednější a rychlejší identifikaci je specifikum daného suplování zvýrazněno „zelenou barvou písma“.

Příklady suplování:

3.DOCHÁZKA

PRACOVNÍ DOBA

Každá škola je tvořena různými typy úvazků učitelů. V této části se pomocí „Přidat“ nastavují učitelé podle jejich úvazků, kde základní „Standardní“ je nejtypičtější úvazek denní pracovní doby, tedy 7:30. V přidaných řádcích se vyberou konkrétní učitelé, kteří mají jiný úvazek než standardní (např. zkrácené úvazky 6:15, 6:00, 4:00, 2:15).

Zvolí se „Platnost“, tedy datum, od kdy nastavení Standardního učitele platí.

Po ukončení pracovního poměru zaměstnance se zadává konec platnosti a po skončení školního roku již daný zaměstnanec nebude figurovat v nastavení.

Také se zvolí dny v týdnu, pokud jsou specifické, a zapíše se časový denní fond pro daného zaměstnance. Pokud však zaměstnanec v některé dny nepracuje, tedy nemá pro daný den fond, nastavíme na tyto dny „0“. Jinak by se počítaly jako dny z nastavení zelené „Standardní“.

(Zaměstnancům, kteří nedisponují fondem / jsou na dohodu, nastavujeme viz podle návodu.) Dohodár - nastavenie pracovného času)

Obdobně si vybereme nastavení pro POJ – Přestávka na odpočinek a jídlo. V nabídce jsou tři možnosti. POJ – Přestávka na odpočinek a jídlo

Také nastavíme PMP – práci mimo pracoviště.- PMP - Práca mimo pracoviska

V této části je také možnost nastavit pro vychovatelky více pracovních směn za den. Pomocí tlačítka Přidat vybereme Platnost a pracovníky, kterých se to týká. Dochádzka zamestnancov s viacerými/prerušovanými pracovnými zmenami za deň

Nezapomeneme změny uložit.

Ukázky standardní docházky pedagogického zaměstnance a příklady, jak pracovat:

Zapisování nepřítomností:

Pokud je zadána celodenní nepřítomnost, není nutné definovat v opuštění čas od–do, kvůli již zadanému časovému fondu zaměstnance. Program sám vypočítá počet hodin nepřítomnosti podle ČF.

U nepřítomnosti kratší než celý den, např. lékařské vyšetření, nebo delší než je denní pracovní fond, např. služební cesta, si v tomto případě čas opuštění od–do definujeme.

Pokud jsme byli zvyklí na množství typů nepřítomností a ve standardu většina spadá pod AIP, ale přesto potřebujeme/chceme mít specificky označený důvod, stačí si jednoduše do poznámky tento důvod uvést.

Nepřítomnosti jako PN, DV, LV, DOP, NV jsou vyňaty z Celkem, jelikož v rámci mzdy za ně náleží zaměstnanci náhrada.
Standardní nepedagogický pracovník (ŠNP) – základní nastavení
NV - Náhradné voľno štandardný pedagogický pracovník